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Placement permanent

Voici les étapes principales que nous proposons, qui garantissent un service de qualité.
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Le Placement permanent

il existe plusieurs avantages pour une entreprise de déléguer le recrutement permanent de spécialistes informatiques à Integraal Data Services. Nous avons une équipe de recruteurs spécialisés dans le domaine informatique qui comprennent les compétences techniques recherchées et peuvent identifier rapidement les candidats qualifiés. Nous disposons d’un réseau de candidats préqualifiés et expérimentés dans le domaine informatique. Cela permet à nos clients de gagner du temps en évitant d’avoir à chercher activement des candidats.

Temps estimé Selon vos contraintes

Approche

01

Analyse des besoins du client

  • Rencontre avec le client
  • Rencontre avec le département RH
  • Discussions sur les compétences requises
  • Responsabilités, rôles et fonctions du poste
  • Cadrage et qualification de la demande
  • Culture de l’entreprise
  • Avantages et package proposés
02

Création d’une fiche de poste

  • Description du secteur d’activité de l’entreprise
  • Compétences techniques et fonctionnelles
  • Expériences requises
  • Expression des tâches quotidiennes
  • Responsabilités, rôles et fonctions du poste
  • Niveau de qualifiaction éxigé
  • Soft skills
03

Recherche de candidats

  • Réseau personnel et professionnel
  • Réseaux spécialisés
  • Publication d’annonces sur les sites spécialisés
04

Présélection des candidats

  • Evaluation des candidatures
  • Entretiens téléphoniques
  • Entretiens physiques
  • Présélection des meilleurs candidats
  • Prise de références professionnelles
05

Présentation des candidats au client

  • Présentation détaillée des profils
  • Résultats des entretiens techniques
  • Présentation détaillée du parcours
  • Présentation des références professionnelles
  • Présentation des prétentions salariales de chaque candidat

Coordination des entretiens client-candidat

Integraal Data Services facilite la coordination des entretiens entre le client et les candidats. Cela peut impliquer la planification des entretiens en personne, par téléphone et par vidéoconférence.

Livrables

  • Suivi et rétroaction
  • Recueil des commentaires du client et des candidats
  • Organisation des entretiens supplémentaires
  • Informations complémentaires

Options :

  • Aide au processus de décision

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